Duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is een proces dat
een continue aanpassing en verbetering nastreeft van de wijze waarop een bedrijf
zijn activiteiten uitvoert. Niet alleen met als doel winst te behalen, maar ook
om te beantwoorden aan de steeds strenger wordende eisen van de maatschappij
en de belanghebbenden (zoals leveranciers, werknemers, aandeelhouders en cliënten)
op het gebied van verantwoordelijkheid en transparantie.
Skrivanek volgt deze ontwikkelen op de voet en probeert waar mogelijk hier op in te springen. Wij
gaan zeer secuur om met het naleven van de 10 universele principes van het "VN
Global Compact".
Deze 10 principes zijn onderverdeeld in 4 categorieën:
Mensenrechten
Principe 1: Bedrijven dienen
de internationaal uitgevaardigde mensenrechten te verdedigen
en te eerbiedigen; en
Principe 2: zich ervan te vergewissen dat
zij niet medeplichtig worden aan schendingen van de mensenrechten.
Arbeid
Principe 3: Bedrijven dienen de vrijheid van vereniging en de
effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen te
handhaven;
Principe 4: Iedere vorm van verplichte en gedwongen arbeid uit
te bannen;
Principe 5: De effectieve afschaffing van kinderarbeid te handhaven;
en
Principe 6: Discriminatie in arbeid en beroep te bestrijden.
Milieu
Principe 7: Bedrijven dienen een voorzichtige aanpak van milieu-uitdagingen te ondersteunen;
Principe 8: Initiatieven te ondernemen om een groter milieubesef te bevorderen; en
Principe 9: De ontwikkeling en de verspreiding van milieuvriendelijke technologieën
te stimuleren.
Corruptiebestrijding
Principe 10: Bedrijven dienen elke vorm van
corruptie tegen te gaan, inclusief afpersing en omkoping.